PAK DIE GOUDEN KANS! · Nieuws · Technisch Bureau Afbouw
plattegrond
Terug naar alle nieuwsberichten

PAK DIE GOUDEN KANS!

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen een waardevolle bijdrage in uw organisatie leveren. Daarnaast kunt u gebruik maken van gunstige regelingen of financiële voordelen als u iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst neemt. Hierdoor zijn de financiele risico's en de loonkosten lager!

No-riskpolis: het UWV betaalt een groot deel van de loonkosten bij ziekte van de werknemer.
Mobiliteitsbonus(premiekorting): u krijgt korting op premies.
Proefplaatsing: een werknemer werkt dan 2 maanden voor u met behoud van uitkering. U hoeft dan geen salaris te betalen.
Loonkostensubsidie: u kunt loonkostensubsidie voor de werknemer aanvragen als hij minder dan het minimumloon kan verdienen.
Loondispensatie: kan een werknemer minder werk aan dan uw andere werknemers, dan mag u tijdelijk minder loon betalen aan deze werknemer.
Jobcoaching: een interne jobcoach kan de werknemer bij zijn of haar werkzaamheden begeleiden.
Voorzieningen: het UWV ondersteunt u bij de aanvraag van voorzieningen als u het werk of de werkplek van de werknemer moet aanpassen.
Vergoedingen: u krijgt een vergoeding voor niet-meeneembare voorzieningen (zoals een aangepaste werkplek).

Het in dienst nemen van iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt is eenvoudig! De afbouwsector werkt samen met Pernu. Pernu doet de salaris- en personeels- administratie van uw werknemer met een afstand tot de arbeidsmarkt en regelt de subsidies. Ook zorgt Pernu voor een jobcoach en de begeleiding bij ziekte. Dit scheelt u een hoop tijd en energie! 


Pakt u die gouden kans?
Bel 070 33 66 500 of mail naar po@tbafbouw.nl